企业简介：

新华人寿保险股份有限公司是国内知名大型寿险公司，经营各类人寿保险、健康保险和人身意外伤害保险业务。公司成立于1996年8月，总部设在北京，在全国各地拥有各级分支机构及营销服务部门1200多个，内外勤员工超过18万人。公司总资产约1500亿元,拥有1200多万客户。 2008年 11月 11日 ，新华保险本年度保费收入突破500亿元，同比增长89%。

新华保险自成立以来即坚持“以人为本，服务社会”的经营理念，关注公益事业，积极承担社会责任，在捐资助学、扶危济困、急难救助、支持国家体育事业、传播公益理念等方面做出了积极贡献。近年来更是加大了公益事业投入的力度，自06年起，先后向南方水灾、地震灾害及贫困地区捐款捐物累计2500余万元。真心付出获得了社会的认可，新华保险先后荣获“网友最受信赖的十大寿险公司”、“中国保险业最受信赖保险公司”、“百姓最满意的寿险公司”、“客户管理策略大奖”、“服务最好的内资寿险公司”、“中国品牌年度大奖"、“2006年度慈善奖”、“大地之爱 母亲水窖”卓越贡献奖等诸项荣誉，并入围2008年（第五届）《中国500最具价值品牌排行榜》。

新华保险将以先进的职业体系和完善的发展机制为各方人才提供优厚的薪酬待遇和丰富的文化生活。

新华人寿保险总公司诚邀加盟！

职位简介：

战略发展部

招聘岗位：政策研究岗

招聘人数：1人

岗位职责：

? 1.具体负责集团建设、IPO等项目的资料收集、政策整理、深入研究等工作；

?2.负责根据内外部条件的变化，对重大项目相关方面提出建议；

? 3.负责公司各项经营政策的整理、追踪、分析和评估，形成政策建议。

岗位要求：

1.经济、管理、统计信息、MBA等相关专业硕士研究生学历；

2.有较好的沟通协调能力，具备较强的逻辑分析能力、文字写作能力，具备团队合作精神；

3.有保险业、金融、保险、管理咨询机构1年以上工作或实习经验者优先。

招聘岗位：规划管理岗

招聘人数：1人

岗位职责：

? 1.负责进行总公司规划工作的推进、协调、研究、撰写等工作;

? 2.负责分公司规划的研究、收集、整理、评估、联络等工作;

? 3.负责职能部门子规划的协调、研究和管理;

? 4.负责协调所有战略规划相关的会议召集、安排、协调等工作;

? 5.负责规划分析方法和工具的收集、整理和研究。

岗位要求：

1.经济、管理、统计信息、MBA等相关专业，硕士研究生学历；

2.有较好的沟通协调能力，具备较强的逻辑分析能力、文字写作能力，具备团队合作精神；

3.有保险业、金融机构、管理咨询1年以上工作或实习经验者优先。

财务管理部

招聘岗位：规划控制岗

招聘人数：1人

岗位职责：

? 1.公司现行财务资源管理模式的完善；

? 2.组织公司年度预算的规划、编制、下发、调整；

? 3.预算专题分析和重大问题的处理；

? 4.机构财务管理问题的现场处理；

? 5.参与对机构的垂直化考核和人员管理；

? 6.偿付能力管理。

岗位要求：

1.MBA、财务或精算专业，硕士研究生学历；

2.具有在大、中型企业、集团公司的财务管理、会计核算等实习经验；

3.英语6级，具有良好的听、说、读、写能力；

人力资源部

招聘岗位：职业发展岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.参与制定公司人才发展规划，提出人才培训发展需求；

2.落实职业发展制度，组织实施员工个人发展计划；

3.开展各类能力评估工作，建立能力模型，并完成能力分析报告；

4.实施后备人才库的建设、后备干部的选拔、培训、评估等。

岗位要求：

1.人力资源管理相关专业，硕士研究生学历；

2.具有在金融、咨询、培训等行业的工作或实习经验；

3.具备较强的逻辑判断能力，沟通表达和文字写作能力；

4.具有良好的协调沟通能力和团队合作精神。

银行代理业务管理部

招聘岗位：人员管理岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责销售队伍制度建设工作；

2.负责机构销售队伍建设指导工作；

3.负责定期编制队伍建设报表；

4.协助拟定队伍建设的规划和计划工作。

岗位要求：

1.金融、保险、经济、管理、MBA等相关专业，硕士研究生学历优先；

2.有较好的沟通协调能力，具备较强的逻辑分析能力、文字写作能力，具有团队合作精神；

3.有保险业、金融机构销售队伍工作经验者优先。

招聘岗位：渠道督导岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责推动内部各机构渠道建设；

2.负责各渠道内部业务推动方案策划、宣导、落实追踪；

3.负责机构渠道分析报告及点评建议的撰写；

4.负责渠道业务推动信息宣传的设计、编写、下发；

5.负责现场及非现场内部督导及督导报告的撰写；

6.负责渠道费用预算及协调管理；

7.负责协助渠道维护岗进行业务追踪及会议落实。

岗位要求：

1.金融、保险、经济等相关专业，本科学历；

2.有较好的沟通协调能力，具备较强的逻辑分析能力、文字写作能力，具有团队合作精神；

3.有保险业、金融机构1年以上工作或实习经验者优先。

招聘岗位：教材管理岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.具体负责银行代理各级教材的开发和管理工作；

2.具体负责各级制式培训教材的开发和管理工作；

3.具体负责非制式培训教材的开发和管理工作；

4.具体负责专兼职讲师培训教材的开发和管理工作；

5.具体负责督训培训教材的开发和管理工作；

6.具体负责各项目培训教材的开发和管理工作。

岗位要求：

1.金融、保险、经济、管理等相关专业，全日制本科及以上学历；

2.两年以上相关岗位工作经验。

3.认真细致、责任心强、乐于沟通、应变能力强、教学能力强。

4.熟练使用办公软件和统计工具；

招聘岗位：业务推动岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.以激励为核心，协调确定业务发展节奏，推动业务发展；

2.拟定下发各类业务竞赛方案，并组织实施兑现；

3.组织开展阶段专题营销主题活动，制定相关活动方案，并指导分公司开展工作；

4.参加同业交流，并提交相应专项调研报告；

岗位要求：

1.金融、保险、经济、管理、MBA等相关专业，硕士研究生学历；

2.有较好的沟通协调能力，具备较强的文字写作能力，具有团队合作精神；

3.有保险业、金融机构1年以上工作经验者优先。

招聘岗位：企划岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.以会议、企划活动、KPI指标为核心，推动银代系统企划能力的提升；

2.组织召开月度经营分析会；

3.负责银代KPI指标体系优化工作，协调系统开发相关工作；

4.组织实施大型企划活动；

5.组织机构优秀企划人员评选、培训及优秀企划案编辑工作。

岗位要求：

1.金融、保险、经济、管理、MBA等相关专业，硕士研究生学历；

2.有较好的沟通协调能力，具备较强文字写作能力，具有团队合作精神；

3.有保险业、金融机构1年以上工作经验者优先。

招聘岗位：统计分析岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.以统计分析为核心，全面评估公司和机构经营状况；

2.定期提交银代全面业务分析报告；

3.定期提交行业比较分析报告；

4.编制日报、周报、月报、季报等各类数据报表；

5.提供日常经营和追踪等基础性数据。

岗位要求：

1.金融、保险、经济、管理、MBA等相关专业，硕士研究生学历；

2.有较好的沟通协调能力，具备较强的逻辑分析能力、文字写作能力，具有团队合作精神；

3.能够熟练应用EXCEL等办公软件。

4.有保险业、金融机构1年以上工作经验者优先。

招聘岗位：督导岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.以业务督导为核心，推动全系统督导能力提升；

2.协调确定督导方案并组织实施；

3.协调组织机构优秀督导人员评选、培训和管理诊断方案编辑工作；

4.组织整理、推广分支机构基础管理典范经验。

岗位要求：

1.金融、保险、经济、管理、MBA等相关专业，硕士研究生学历；

2.有较好的沟通协调能力，具备较强的逻辑分析能力、文字写作能力，具有团队合作精神；

3.要求有社会工作经验2年以上，有保险业、金融机构1年以上工作经验者优先。

合规管理部

招聘岗位：合规评估岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.拟定合规检查项目计划，收集、整理合规审查相关准备资料；

2.进行专项或不定期合规检查工作，评估合规控制状况；

3.起草合规评估报告，为风险控制提出意见和建议；

4.起草合规手册和编写合规案例；

5.对公司的重大经营行为提供合规咨询。

岗位要求：

1.财会、审计、金融保险相关专业，硕士研究生学历；

2.具有1年左右企业审计、财务工作或实习经验；

3.具备较强的沟通协调能力、文字表达和写作能力；

4.具有良好的责任心和敬业精神。