欧莱雅2011校园招聘北大专场宣讲会
I WANT MORE——欧莱雅2011管理培训生开始申请

MORE BUSINESS, MORE AMBITION

MORE GLOBAL, MORE PASSION…

CARVING FOR FAST, TRACK CAREERS…

一年一度的欧莱雅管理培训生招聘项目已经正式启动。

对于应届毕业生来说，欧莱雅的校园宣讲会不但是一次美的体验，更是同学们找到理想雇主的重要途径。10月至11月，让我们相约在各大高校，畅谈职业发展。具体在各所高校的宣讲会日程安排我们会随后发布。

Pepiniere在法文中是小树苗的含义。欧莱雅一贯注重对于青年人才的发觉和培养。在欧莱雅集团法国总部，有一个“小树苗”项目Pepiniere Program，专门致力于招收和培养年轻人才。这个传统也自然延伸到了中国，成为了管理培训生计划(Management Trainee Program)。

欧莱雅中国管理培训生计划（Pepiniere Management Trainee Program）今年预计招募约100名管理培训生。我们希望在中国高校中发觉有潜力的学生人才，为公司未来发展培养和储备人才。

系统的培训

管理培训生计划历时一年，为管理培训生提供系统的培训。使他们获得全方位的个性化职业体验。其中包括：

n 实地销售经历

n 一系列同维度（如市场、财务等）的不同任务

n 五个模块的定期学习及定期圆桌会议

多方支持

部门资深经理：在每一个部门，管理培训生都会得到一位资深经理的工作辅导，从目标设定、项目制定到发展规划，培养他成为某一领域的专家。

人力资源经理：人力资源经理会作定期评估和阶段性总结，帮助管理培训生更好的融入公司文化，同时悉心听取他们对个人成长以及公司发展的反馈意见。

导师：公司会为每一个管理培训生安排一位资深经理作为导师。他会以自己的经验，帮助你融入公司的文化，给予你一对一关于工作和生活的建议和指导。

灵活的职业发展

职业规划是一个不断发展，不断修正的过程。从一开始发展的大方向，经过磨练、踏实认真工作，管理培训生了解自己，认清自己，与公司达成共识，最后确定发展目标。再安排相关的技术、管理方面的培训。每位欧莱雅专员都拥有自己的职业发展空间和上升轨迹。欧莱雅人才发展评估和发展体系(Talent Development)，重点在于员工和上司之间日常的交流和信任，由年度两次的评估组成。欧莱雅鼓励每一个员工为专业打好基础，在同一个岗位上稳定一段时间后，多尝试和接受新的挑战，激励员工在这个企业长期发展个人的职业。

我们提供的职位：

1. Marketing/Sales Function

2. Finance Function

3. Supply Chain Function

4. R & I Function

5. Operation/Production Function

网申截止时间：2010年11月19日 24:00

网申地址：www.lorealcampus.com.cn

更多精彩消息，请持续关注www.lorealcampus.com.cn。

To Build Beauty, We Need YOUR Talent!

I WANT MORE——欧莱雅2011校园宣讲会行程安排

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CARVING FOR FAST, TRACK CAREERS…

一年一度的欧莱雅管理培训生招聘项目已经正式启动。

对于应届毕业生来说，欧莱雅的校园宣讲会不但是一次美的体验，更是同学们找到理想雇主的重要途径。10月至11月，让我们相约在各大高校，畅谈职业发展。以下是我们今年在各大高校宣讲会的具体行程安排，请同学们就近选择学校参加我们的宣讲会。

北京大学 2010.10.29 18:30 英杰阳光大厅

届时，我们将会有庞大的嘉宾团队为大家带来精彩的校园演讲。旗下各品牌的职业经理人将会为大家介绍欧莱雅（中国）的现状与未来，公司人事经理将会向大家展示欧莱雅选择人才的标准及理念，更会就管理培训生计划与同学们进行面对面的交流。更有各所学校的资深校友跟大家分享在欧莱雅的点滴。

此次的欧莱雅的校园宣讲会盛况空前，在宣讲会现场更有神秘礼物等着你。

网申截止时间：2010年11月19日 24:00

网申地址：www.lorealcampus.com.cn

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