近年来，人工智能（AI）技术在多个领域的应用已经取得了显著进展。在人力资源管理（HRM）领域，AI技术在优化招聘流程、提升员工培训效率以及强化人才管理等方面取得了显著成果，展现出巨大的潜力和变革性影响。本课题关注中国企业环境下人工智能驱动的人力资源管理（AI-enabled HRM）的应用现状，揭示其对员工和企业绩效等产生的具体影响，并提出针对性的管理建议。为了深入理解AI-enabled HRM的多方面影响，本课题设计标准化问卷，收集和分析实地数据，同时将结合深入的企业案例进行研究。本课题的研究成果将为政策制定者在制定相关劳动法规和技术使用标准时提供依据，助力企业在数字化转型过程中实现可持续发展，推动企业管理实践的创新和发展。
