2015年11月7日下午，EMBA校友、TCL集团股份有限公司公共关系总监、北京首席代表邱普女士做客成人直播 本科课程《中国企业管理实践》，与同学们分享她对职业规划问题的一些认识。

邱普女士在TCL集团及属下企业工作二十余年，有着丰富的企业管理经验，现任TCL集团股份有限公司公共关系总监、北京首席代表。同时，她还长期从事上市企业政策研究，担任新亚制程独立董事、广东企业北京商会副会长。

首先，邱普女士结合TCL公司的发展阶段为同学们解读了个人职业发展与企业命运的关系问题。TCL公司的发展历程大致可以分为以下五大阶段：产品导向期、多元化发展期、国际化战略期、垂直整合战略期和“双+”竞争战略期。

在产品导向期，企业创始人李东生先生个人的努力无疑是最重要的。就其个人职业发展规划来看，从生产线技术员到车间主任再到厂长，最后自己选择新的领域进行创业，李东生先生的职业发展之路可谓是脚踏实地、步步为营，不断探索新领域、不断学习成为他职业发展道路不断拓宽的源动力。同时，她也提到，创业首先要能洞察客户的需求，第二要能敏锐地感知市场变化，第三要迅速找到突破口。

而在多元化发展期，产品日趋丰富多元，企业发展也因此进入诸侯争霸、多方博弈的阶段。很多人从各行各业走向TCL，在这样一片更广阔的舞台上寻找最适合自己的天地。TCL在调整人员，人员也在选择企业，就会出现很多博弈。这时最重要的是一个人的格局和胸怀，要想清楚自己需要什么，要走多远，平台有多大。

国际化战略是TCL近年来最重要的企业战略之一，这一进程中既有开拓海外生产基地、海外市场所带来的企业腾飞，也有海外并购受挫给企业带来的沉重负担。企业的发展和个人的发展息息相关，企业的发展不可能一帆风顺。如何面对企业的挫折与变化，是坚持还是离开？企业的发展是有生命周期的，个人的发展也是有生命周期的，有时候坚持也许是一个机会，给你带来更大的成长。在这种职业生涯规划过程中，唯一不变的是你要提升自己，改变自己，学习新知识、吸收新养分。

而在垂直整合战略期，台湾企业以及华星光电为TCL带来了新的活力。在这样一个齿轮组织中，就有了人才梯队的培养。聪明的职员会在自己所属的人才梯队中跟着企业的成长步伐实现自己的超越。

最新的“双+”竞争战略期（TCL从一个传统的制造企业向智能制造企业和用户服务企业转型）所隐藏的机遇就更多了。如果将目光跳出TCL这一个企业而去看整个市场，新的商业模式带来了更多的发展机会。在当今时代，对职场中的每一个人来说，重要的不是现在的位置，而是你的方向和你坚持的时间，要找到自己与企业的契合点。同时要有主人公思想，不断地学习，突破自己的瓶颈，和企业一同成长，这种当责文化在任何企业都是非常崇尚的。

继而，邱普女士与同学们分享了她所总结的有关职业发展规划的理论。她认为，职业规划与管理会受到个人目标、环境变化、组织因素等各方面的影响。进行个人职业规划的过程中，我们首先要审视自己的人生目标、人生价值观以及对未来职业的憧憬或困惑。其次需要与信赖的人沟通，在此过程中，兴趣或榜样的力量以及大环境的影响也是不可忽视的。最后，有关优势如何强化、劣势如何弥补的行动计划是综合以上考虑后得出的一个阶段性结论，用来指导自己的职业生涯。总结而言，影响职业规划的基本要素可以分为内职业生涯和外职业生涯两方面：内职业生涯包括智商、情商、逆商和财商，而外职业生涯则包括工作性质、成长空间、成就导向和价值瓶颈。每个正在进行职业发展规划的人都必须关注个人综合能力、性格兴趣、内动力及抗压力与职业的匹配程度。

邱普女士特别指出，职业生涯大致分为五个阶段：探索期、职业前期、职业中期、职业晚期和衰退期。在探索期，我们需要根据一定的工具方法寻找自己适合的职业道路；而在职业前期，相关知识和经验的积累至关重要；职业中期是个人职业发展生涯的鼎盛期，但在这一时期，未雨绸缪往往是最重要而又最容易被忽视的；在职业晚期和衰退期，面对重重问题，我们更需要客观冷静地审视自己的职业发展道路，做出理性的判断，可能还需要开启一段新的职业生涯周期。她还指出，职业规划与管理本质上是一个良性循环，在这个循环过程中，自我评估、环境分析、职业分析、确定目标、制定计划以及评估反馈这六个环节缺一不可。

而在职业规划与管理的分类问题上，邱普女士将求职者分为六大类型：进取型——以追求等级体系的更高层或在某领域达到更高等级为衡量标准；安全型——以追求得到组织和成员的认可、拥有安稳的工作、受到人们的尊敬为标准；自由型——有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想象力和创造力，在自由的环境中工作。以挑战、冒险和创新为界定成功的标准；企业型——喜欢和人群互动，自信、有说服力、领导力，追求经济上的成就；研究型——喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决各类问题；社会型——讲求平衡之道，擅长和人相处。在工作、人际关系和自我发展之间保持有意义的平衡。她认为，每个人都应该通过分析自己的特点，找出自己所属的类型，进而决定自己的职业发展道路。只有这样，才能将自己的长处发挥到极致。

课程的最后，邱普女士提醒大家，职业规划与管理要从现在做起，还送给同学们三句忠告：风物长宜放眼量；千里之行始于足下；工欲善其事，必先利其器。她祝福同学们前程似锦，都能收获令自己满意的职业生涯。